(POLSKI PONIŻEJ)

Open Job Position for HR SME – Immigration specialist in WROCŁAW!

Our customer is a corporation with many different offices around the world. For their office in Wrocław (Poland) we are recruiting a:

HR SME – Immigration specialist

Responsibilities

• Act as the main point of contact for employees’ queries on HR-related topics.
• Organize and manage job interview and trainings
• Manage promotions, transfers, contracts extension, H&S periodical trainings and medical checks.
• Having a knowledge of legal employment of Non-EU employees and application for work permits.
• Supporting for non-EU workers registration and tracking.
• Managing employee benefits and leaves.
• Manage the organization’s employee database
• Repoting general HR activity.
• Ensure compliance with labor regulations

Requirements

• Bachelor’s degree (preferable in HR or related).
• 2 years of experience as an HR specialist / generalist / immigration specialist.
• Great knowledge of Labor Law regulations.
• Experience in dealing with immigration cases.
• Communication skills.
• English C1
• Works comfortably under pressure and meets tight deadlines.
• Advanced computer skills with capability in Excel, Power Point and related HR software (HR SAP will be a plus).
• Problem solving skills.
• Detail- oriented.
• Able to work in a team

The company offers:

• Permanent contract/temporary contract (1 year)
• International environment
• Introductory training to the company
• Great company environment (many company events and parties to increase the team spirit)
• Clear career pattern
• Kitchen with fresh food everyday
• Private medical insurance
• Quarterly bonus

If interested, please send your CV in English to info@itselecta.com with the job reference JOBID:REC 2 in the title AND:

• Please read our Privacy Policy and add the following statement to your email: “I have read and understood ITSelecta’s privacy policy, and I hereby give permission to process my personal data for recruitment purposes.”

Specjalista ds. rekrutacji migracyjnej

Obowiązki:

Główny kontakt w przypadku pytań pracowników dotyczących tematów związanych z HR.
Organizowanie i zarządzanie rozmowami kwalifikacyjnymi i szkoleniami
Zarządzanie awansami, transferami, przedłużaniem umów, szkoleniami okresowymi BHP i badaniami lekarskimi.
Posiadanie wiedzy na temat legalnego zatrudniania pracowników spoza UE i ubiegania się o pozwolenia o pracę.
Wsparcie podczas rejestracji i procesu rekrutacji pracowników spoza UE.
Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi i urlopami.
Zarządzanie bazą danych pracowników organizacji.
Wspieranie ogólnych działań HR.
Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.

Wymagania:

Tytuł licencjata (preferowany w dziedzinie HR lub pokrewnej).
2 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty HR / specjalisty ds. imigracji.
Doskonała znajomość przepisów prawa pracy.
Doświadczenie w prowadzeniu spraw imigracyjnych.
Umiejętności komunikacyjne.
Język angielski C1
Umiejętność pracy pod presją czasu i dotrzymywanie terminów.
Zaawansowane umiejętności pracy w programach Excel, Power Point i pokrewnym oprogramowaniu HR (HR SAP będzie dodatkowym atutem).
Umiejętność rozwiązywania problemów.
Zorientowanie na szczegóły.
Umiejętność pracy w zespole.

Firma oferuje:

Kontrakt stały/czasowy (1 rok)
Międzynarodowe środowisko pracy
Szkolenie wprowadzające do firmy
Wspaniała atmosfera w firmie
Jasny schemat kariery
Kuchnia z codzienną świeżą żywnością
Prywatne ubezpieczenie medyczne
Kwartalna premia