“Kiedyś myślałem, że biznes to 50 procent posiadania właściwych ludzi. Teraz myślę, że to 80 procent.” Kevin P. Ryan
Jak znaleźć idealnego kandydata bez potrzeby reklamowania ofert pracy i sprawdzania tysięcy CV dodatkowo nie znając rynku pracy lub języka?
Współpracując już z innymi agencjami, wewnętrznie zarządzamy procesem rekrutacji. Dlaczego powinieneś wybrać ITSELECTA?
Tak zwana strategia „czarnej dziury” pokazuje tendencję aplikantów do bezmyślnego wysyłania CV do setek ogłoszeń na raz. Jesteśmy w stanie rozwiązać ten problem i znaleźć odpowiedniego kandydata dla Twojej firmy w krótkim czasie.
Nasze główne atuty to:
– Tak zwany Know-How oraz szerokie doświadczenie. Pracujemy w Polsce i za granicą od ponad 10 lat nawiązując kontakty biznesowe w różnych sektorach, takich jak IT, technologia, moda, sprzedaż, dystrybucja, produkcja, BPO (Business Process Outsourcing – Outsourcing procesów biznesowych) i SSC (shared services centre – centrum usług wspólnych).
– Nasz proces jest jasny. Poinformujemy Cię o tym, jak postępować. Obejmuje to ustalanie terminów i misji klienta.
– Wielojęzyczne podejście do rekrutacji i sprzedaży. Obsługa klienta będzie wykonywana przez profesjonalistów, którzy na stałe pozostają w kontakcie z rodzimymi użytkownikami Twojego kraju.
– Współpracujemy z uniwersytetami w różnych krajach w celu znalezienia najlepszych świeżo upieczonych absolwentów i informowania ich o możliwościach rozwoju zawodowego za granicą. Najlepsi kandydaci zostaną zakwalifikowani, aby można było powołać grupę pracowników długoterminowych.
ITSELECTA jest partnerem strategicznym, jeśli chodzi o zaspokajanie rzeczywistych potrzeb i oczekiwań dotyczących personelu. Wiemy, że najbardziej efektywny menadżer eksportu jednej firmy niekoniecznie jest właściwym wyborem dla Twojej firmy. Nie jesteśmy tutaj, aby „sprzedać” kandydata.
Oferujemy podsumowanie rozmowy kwalifikacyjnej uwzględniając mocne i słabe strony potencjalnego kandydata.
